행복의 나라로

2019년 근로기준법 월차 기준은 어떻게 되는 것일까요? 역시 직장인이라 하시면 휴가, 월급, 노무 문제 등 이런 것에 민감할 수 밖에 없습니다. 그러나, 이건 어디서도 먼저 나서서 챙겨주는 부분이 아니기때문에 항상 내가 신경을 써야 합니다. 그러니 우리 한번 2019년 근로기준법 월차 내용을 알아보고, 회사에서 부당한 대우를 받지 않도록 노력해야겠습니다. 그럼 2019년 근로기준법 월차는 어떻게 적용되는 것일까요? 우선, 근로기준법상에 월차는 무조~건 있어야만 한다는 것입니다. 근로기준법 60조를 확인하시면 더 편할텐데, 먼저 내용은 다음과 같습니다. 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다 라는 항목이지요. 여기서 또 재미나게 드러나는 부분은, 근로기간이 1년 미만인 ..